L'accueil des jeunes


 

Les droits des personnes accueillies

L'A.I.A applique les outils de la Loi 2002-2 afin de garantir à chaque personne accueillie le respect et l'exercice de ses droits en lui donnant des informations, des contacts et la possibilité de s'exprimer sur ses besoins.  Ils donnent des repères à la personne accueillie et représentent aussi des outils de prévention. 

Ces outils se déclinent ainsi :
- Le livret d'accueil, 
- La Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie,
- Le contrat de séjour conclu entre le jeune / sa famille et le DITEP, 
- La personne qualifiée, 
- Le Conseil à la Vie Sociale (C.V.S), 
- Le règlement de fonctionnement, 
- Le projet d'établissement. 

Par ailleurs, l'A.I.A a mis en place une cellule d'écoute et de veille à l'attention des familles. Vous pouvez lire la plaquette en cliquant ICI.

Un parcours personnalisé

Les DITEP proposent aux jeunes des parcours personnalisés incluant :
  • Un enseignement général adapté en milieu ordinaire à temps partiel / complet ou dans le cadre d'unité d’enseignement interne ou externe,
  • Des ateliers de médiation : équitation, sport, activités artistiques, cuisine, bois, etc.
  • Des insertions pré-professionnelles : stages, accompagnement vers les dispositifs adaptés ou de droit commun (mission locale pour l’emploi des jeunes, pôle emploi, CFA, etc.)
  • Un suivi et une valorisation des progressions (CFG, ASSR)
  • Une découverte et une familiarisation avec l’environnement social, culturel, sportif, artistique, etc.
  • Une aide à l’apprentissage de l’autonomie : découverte de son environnement de vie.

Les besoins de chaque jeune sont formalisés dans un Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA), co-construit avec le jeune et sa famille. 
 

Une équipe pluridisciplinaire

L’ensemble de l'équipe de chaque DITEP concourt à permettre aux jeunes de multiplier les expériences, les découvertes, les rencontres. Cela leur permet d'identifier les freins à l’accès aux apprentissages, ce qui pose problème dans la relation avec les autres mais surtout révéler leurs ressources et leurs potentiels.

L’équipe au travail autour du jeune est pluridisciplinaire :

  • Directeur(trice)
  • Chef(fe) de service
  • Médecin psychiatre
  • Infirmier(ère)
  • Psychologue
  • Psychomotricien(ne)
  • Orthophoniste
  • Éducateur(rice) spécialisé(e)
  • Moniteur éducateur(rice)
  • Maître(sse) de maison
  • Assistant(e) social(e)
  • Enseignant(e)

Elle participe aux activités coordonnées, à l’élaboration du suivi et des projets des jeunes.